城关街道：暖心回访让纪律处分更有“温度”
发布时间：2025-07-22
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“受了处分之后组织对我的关心只增不减，多次与我谈心谈话，关心我的思想、工作和生活，我一定更加努力工作，不辜负组织对我的信任。”近日，涡阳县城关街道纪工委对受处分的党员干部开展暖心回访工作时，一名受处分的党员干部表示。
今年以来，城关街道着力深化监督执纪“后半篇文章”。认真梳理受处分人员的处分种类、处分期限等情况，对符合回访条件的受处分党员干部及时开展回访教育，坚持正面疏导、正向激励，帮助受处分干部“卸包袱”“提干劲”，重燃干事热情。
为进一步唤醒受处分党员干部的初心使命，坚持“执纪问责有力度、组织关怀有温度”的工作理念，扎实开展受处分干部暖心回访工作，让“掉队者”重新归队。城关街道常态化开展暖心回访教育同时，坚持“一人一策”的原则，根据被回访人的意愿，灵活采取面对面谈心谈话、电话回访等多种方式，全面准确掌握其思想政治状况、工作履职情况和正当诉求等，有针对性地开展教育转化、跟踪联系、心理疏导等工作，充分释放回访教育工作的激励关怀和教育转化作用。同时，在对回访中发现的问题建立回访台账，实行销号管理，确保回访取得实效。截至目前，通过“面对面”谈心谈话，共回访受处分人员7人次。
下一步，城关街道将持续优化回访方式，做深做实联动联访，把回访教育作为深化以案促改的重要抓手，持续推动结果运用，强化受处分党员干部教育管理，帮助被回访者放下包袱、轻装上阵，变“有错”为“有为”，以知错悔错的决心推动工作再上新台阶，让监督执纪既有“力度”又有“温度”。（刘亚）
